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  • 桂林市体育局政务公开制度

    2017-05-23     来源:     作者:

    第一条 为了促进全局政务公开工作的开展,规范政务公开考核工作,根据我市政务公开工作要求,结合我局工作实际,制定本制度。 第二条 本制度适用局机关及下属单位。   第三条 政务公开考核工作由局党组组织领导,局纪检组具体负责对政务公开工作的考核。 第四条 政务公开考核工作坚持客观公正、民主公开、注重实效的原则。   第五条 政务公开的考核要纳入对党风廉政建设责任制考核的重要内容,并作为全面评价科室、下属单位年度工作的重要依据。   第六条   政务公开主要有以下内容:   (一)要求公开的职责权限、办事依据、办事程序、办事期限、办事机构、办事结果等情况。 (二)本单位、科室工作规则、规范性文件、工作动态以及重点工作、重点工程的进展情况。 (三) 涉及为民拟办的重要实事、项目及落实情况。   (四)干部交流、考核、奖惩等情况及机关干部职工关心的其他重要事项。 (五)机关财务公开,包括接待费、差旅费、电话费开支等情况; (六)工作纪律和廉政制度及违规违纪行为的追究处理办法的公开情况。 (七)社会、群众监督方式(投诉电话、电子邮箱等)公布情况。 第七条   政务公开考核的标准是:组织机构健全、领导责任明确;公开范围全面、重点突出;公开内容齐全、明确具体;公开形式完备、实用有效;监督保障制度完善、激励制约机制健全;公开效果显著、群众评价满意;落实责任追究制度,群众投诉处理得当。   第八条   政务公开工作实行年度考核,政务公开领导小组和局纪检组牵头运作进行。 第九条   建立政务公开工作奖惩制度。依据政务公开工作的考核结果实施奖惩。   (一)对政务公开年度考核中确定为优秀单位、科室给予表彰。 (二)对政务公开年度考核中被确定为不合格的单位、科室给予通报批评。对不认真整改的单位、科室视情节取消本年度评先等资格,主要负责人和直接责任人,当年不得评先受奖。   

       

       

       

       

       

      

      

      

      

      

      

      

       

       

       

      

      

      

      

                                         桂林市体育局 

                                        2009年8月12 

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